Proposta nuovo Piano regionale per l’Occupazione

La Regione per dare continuità agli interventi a supporto della ricollocazione dei disoccupati attraverso i Servizi per il Lavoro privati accreditati, così come avviati nel mese di ottobre 2017, ha predisposto un nuovo Piano di Intervento per l’Occupazione che, rispetto a quello attualmente in scadenza al 28 febbraio 2019, introduce una serie di standard di processo finalizzati in sostanza ad
assicurare:

1. l’effettiva disponibilità dei Servizi,
2. accelerare il supporto al lavoratore interessato,
3. definire meglio gli output e la documentazione prevista al termine di ogni misura erogata.

Il Piano prevede l’introduzione di una misura di formazione breve strettamente finalizzata all’inserimento lavorativo.

In particolare si segnala quanto segue:

• la durata del Patto di Servizio e, quindi, degli interventi a supporto dei disoccupati viene ridotta a 6 mesi (prorogabile a 12 mesi se viene attivato un tirocinio); alla scadenza del programma se la persona permane nello stato di disoccupazione potrà accedere ad un nuovo programma di supporto con altro Ente accreditato o, a determinate condizioni, proseguire con l’Ente inizialmente prescelto;
• il primo appuntamento tra lavoratore ed Ente accreditato dovrà intervenire entro 30gg. dalla richiesta ed entro i successivi 60gg. dovrà essere avviato il servizio di “affiancamento alla ricerca di opportunità lavorative”;
• si richiede agli Enti accreditati di offrire almeno 6 disponibilità di appuntamenti (slot) per ciascuna settimana, fermo restando quanto previsto in materia di accreditamento con riferimento alle festività e agli orari di apertura;
• viene conseguentemente disciplinata l’ipotesi di inerzia del soggetto accreditato, che sarà escluso dall’attuazione del Piano dopo il terzo “richiamo” ricevuto dal CPI;
• ai fini del riconoscimento dei costi di erogazione del servizio di affiancamento alla ricerca di opportunità lavorative, gli Enti accreditati dovranno documentare di aver segnalato la persona disoccupata ad almeno 3 imprese e lo svolgimento di almeno 1 colloquio di lavoro;
• per i tirocini la durata potrà variare tra un minimo di 2 mesi ed un massimo di 6;
• la formazione breve mirata all’inserimento lavorativo potrà avere due standard di durata con un massimo di 18 ore e sarà riconosciuta in parte a processo (70%) ed in parte a risultato (30%). La relativa remunerazione sarà riconosciuta ove risulterà evidente il collegamento con possibili offerte di lavoro di aziende interessate all’assunzione.